【MyGoNews林湘慈/綜合報(bào)導(dǎo)】高市勞工局自2022年7月24日起，針對(duì)營(yíng)造工地實(shí)施密集工安勞檢，發(fā)現(xiàn)仍有部分業(yè)者因疏於管理，存在多項(xiàng)顯著缺失的情形，迄今總計(jì)已開罰532萬(wàn)元，勞工局特於2022年9月2日舉辦營(yíng)造業(yè)高階主管座談會(huì)，召集工程主辦單位及營(yíng)造廠商高階主管共90人與會(huì)，藉由法令案例宣導(dǎo)與雙向溝通交流，責(zé)令業(yè)者應(yīng)負(fù)起源頭防災(zāi)職責(zé)，及加強(qiáng)指揮監(jiān)督所屬各工地執(zhí)行安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)，並邀請(qǐng)泛亞工程公司分享營(yíng)造業(yè)科技防災(zāi)經(jīng)驗(yàn)，及說(shuō)明智慧安全、智慧施工、智慧查核的應(yīng)用實(shí)務(wù)，進(jìn)一步確保勞工能在安全作業(yè)環(huán)境下工作。
 
勞工局強(qiáng)調(diào)，為強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)管理機(jī)制，未來(lái)勞檢將加強(qiáng)稽核以下事項(xiàng)：
一、監(jiān)造單位應(yīng)設(shè)置職安人員，確實(shí)監(jiān)督承攬商安全衛(wèi)生辦理情形，並依監(jiān)造計(jì)畫，執(zhí)行重點(diǎn)危害預(yù)防查核與作業(yè)查驗(yàn)機(jī)制。
二、工地工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人與職安人員應(yīng)確實(shí)執(zhí)行安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)，擋土支撐、露天開挖、模板支撐、施工架組配、鋼構(gòu)組配、屋頂作業(yè)等營(yíng)造作業(yè)主管，應(yīng)於現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督勞工確實(shí)使用個(gè)人防護(hù)具，並確認(rèn)安全衛(wèi)生設(shè)施狀況。
三、營(yíng)造工地應(yīng)加強(qiáng)門禁管制，包括進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備器具安全、人員安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練，並應(yīng)使勞工確實(shí)配戴使用安全帽、安全帶等個(gè)人防護(hù)具。
 
勞工局周登春局長(zhǎng)指出，「安全是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的必要條件。」企業(yè)要落實(shí)工安，雇主就要把工安當(dāng)成核心業(yè)務(wù)來(lái)緊盯，每一位高階主管與職安人員，並應(yīng)依職權(quán)指揮、監(jiān)督所屬工地，執(zhí)行安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)；為防堵災(zāi)害發(fā)生，營(yíng)造工地一定要建制良好的安全設(shè)備及措施，落實(shí)有效的工安及承攬管理手段，保障作業(yè)勞工生命與安全，勞工局並將持續(xù)擴(kuò)大運(yùn)用各項(xiàng)資源及政策工具，透過(guò)宣導(dǎo)、輔導(dǎo)、密集檢查方式督導(dǎo)業(yè)者深化職業(yè)安全衛(wèi)生自主管理。
 
勞檢處郭清吉處長(zhǎng)表示，勞檢處已針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)工地實(shí)施密集勞動(dòng)檢查，且自7月27日起，即依據(jù)勞動(dòng)部最新修正公布的處理要點(diǎn)，視事業(yè)單位與工程規(guī)模、違規(guī)情節(jié)與累計(jì)違規(guī)次數(shù)，加嚴(yán)相關(guān)裁罰標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)營(yíng)造廠未落實(shí)承攬管理責(zé)任，亦會(huì)加重處罰。勞檢處近一個(gè)月以來(lái)對(duì)於營(yíng)造工地實(shí)施密集檢查，迄今已檢查378工地，共計(jì)停工29件，罰鍰56件，罰鍰金額共計(jì)532萬(wàn)元，但勞檢的目的不是裁罰多少，而是希望能督促業(yè)者加強(qiáng)保護(hù)工作者的安全，倘企業(yè)或勞工朋友有職業(yè)安全衛(wèi)生與防災(zāi)輔導(dǎo)的需求，歡迎電洽07-7336959，勞檢處也會(huì)盡力給予協(xié)助。